Должностные инструкции сотрудников издательства

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «директор издательства». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Издательское дело».

  1. Директор издательства относится к категории руководителей.
  2. На должность директора издательства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
  3. Директор издательства назначается и освобождается от должности общим собранием учредителей или собственником издательства.
  4. Директор издательства должен знать:
    — законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления соответствующей отрасли экономики, науки и техники;
    — передовой опыт издательской деятельности аналогичных предприятий, учреждений, организаций;
    — порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий;
    — порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ;
    — экономику издательского дела;
    — спрос потребителей, состояние и перспективы развития рынков сбыта литературы;
    — авторское право;
    — порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по договорам и трудовым договорам;
    — порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию;
    — технологию полиграфического производства;
    — организацию труда;
    — трудовое законодательство;
    — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. Во время отсутствия директора издательства (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенный в установленном порядке.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

  1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью издательства, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества издательства, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
  2. Организует редактирование и выпуск литературы, осуществляет контроль за научным и литературным содержанием изданий и качеством их художественного и технического оформления.
  3. Анализирует состояние спроса на выпускаемую литературу в целях обеспечения ее конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности и доходности изданий.
  4. С учетом запросов потребителей и конъюнктуры рынка составляет проекты перспективных и годовых планов изданий литературы.
  5. Руководит разработкой планов редакционно-подготовительных работ, производственно-финансовых планов, графиков редакционных и производственных процессов издания.
  6. Осуществляет контроль за сроками представления рукописей, подготовки их к набору и верстке, за выполнением полиграфическими предприятиями графиков по печати и изготовлению тиража издания.
  7. Организует своевременное оформление издательских договоров с авторами и договоров с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, заключение договоров и оформление заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями.
  8. Контролирует правильность подготовки документов по расчетам за выполненные ими работы, установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам.
  9. Утверждает тиражи изданий с учетом состояния и перспектив развития рынков их сбыта.
  10. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров.
  11. Анализирует на основании данных бухгалтерского учета финансово-хозяйственную деятельность подразделения, осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономному расходованию средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения.
  12. Руководит работниками издательства.
  13. Осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его должностных прав и обязанностей.
  14. _________________________________________________________________.
  15. _________________________________________________________________.

Редактор — один из ведущих сотрудников редакции, ведь именно он определяет цели, задачи и политику издания. Эта профессия имеет множество «подвидов»: главный, выпускающий, ответственный, контент-редактор, и чтобы четко прописать права, обязанности и требования к каждому из видов, можно воспользоваться данной универсальной должностной инструкцией.

Общие положения1.1. Редактор относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность редактора и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению главного редактора.

Редактор подчиняется непосредственно главному редактору.
1.4. На время отсутствия редактора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Редактор должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты;
— методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания;
— порядок подготовки материалов к сдаче в производство;
— грамматику и стилистику русского языка;
— авторское право;
— порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами;
— основы технологии полиграфического производства.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

Редактор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Должностные инструкции медицинского персонала (сборник)

Внимание
СОДЕРЖАНИЕ:

Введение. Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций

1.Правовые основы.

1.1 Постановление от 3 марта 2003 г. N 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»

1.2 «Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД)» принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 30.12.93 N 299

1.3 «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР)», принят и введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года №367;

1.4 .Постановление от 21 августа 1998 г. № 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»

1.5. Постановление от 9 февраля 2004 г. N 9 «Об утверждении порядка применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

1.6. Постановление от 31 октября 2002г. №787 «О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

1.7. Приказ от 6 августа 2007 г. N 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

1.8. Письмо от 31 октября 2007 г. № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников».

Должностные инструкции квалификационных групп и уровней медицинского и фармацевтического персонала.

2.1. Должностные инструкции младшего медицинского персонала.

Кадровое агентство по подбору персонала любого уровня

Санитарка
2.1.2 Должностная инструкция. Санитарка (мойщица)
2.1.3 Должностная инструкция. Младшая медицинская сестра по уходу за больными
2.1.4 Должностная инструкция. Сестра-хозяйка
2.1.5 Должностная инструкция. Фасовщица

2.2 Должностные инструкции среднего медицинского и фармацевтического персонала.

Акушерка.
2.2.2 Должностная инструкция. Заведующий медицинским пунктом
2.2.3 Должностная инструкция. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом.

ФУНКЦИИ ОТДЕЛОВ И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ Размер издательства, численность и состав его сотрудников зависят от направления и масштаба деятельности, характера выпускаемой литературы, уровня коммерциализации и т.п. Средним издательством можно считать издательство, вы_ пускающее от 50 до 100 наименований различных книг, журналов, брошюр в год. Имеется множество (сотни и даже тысячи) мелких издательских групп, выпускающих по 3_5 изданий в год и даже меньше, без определенного плана, как правило, лишь с коммерческими целями. Существуют и крупные издательские концерны, выпускающие сотни и тысячи самых раз_ личных книг, периодических изданий, изобразительной и другой продукции тысячными и миллионными тиражами. В дальнейшем мы будем говорить о среднем издательстве, наиболее распространенном в стране и отвечающем всем требованиям профессиональной деятельности. Приводимая ниже структура — примерная, типичная, она может иметь в жизни разные варианты сочетаний целого и частей. В соответствии со спецификой продукции в издательстве наличествуют две профессиональные ветви — редакторская и производственная.

Должностная инструкция директора типографии

Должностные обязанности работников Директор издательства руководит всей редакционно_издательской и производственной деятельностью подразделения. Организует работу издательства и всех его подразделений, осуществляет контроль за содержанием издаваемой литера_ туры, качеством их художественного и технического оформления издательской продукции. Анализирует состояние книжного рынка с целью обеспечения конкурентоспособности выпускаемой продукции и повышения ее рентабельности. С учетом этого осуществляет руководство разработкой перспективных и годовых тематических и производственных планов издания литературы. Осуществляет контроль за сроками представления рукописей и их прохождением в издательстве, работой полиграфических предприятий, выполняющих заказы издательства. Контролирует правильность подготовки договоров с авторами и учреждениями, утверждает номиналы и тиражи изданий. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, ход выполнения заключенных договоров.

Руководит коллективом сотрудников издательства. Редакторскую ветвь возглавляет Главный редактор, которому подчиняются редакции, специализирующиеся на вы_ пуске какого_либо вида литературы. Например: редакция художественной литературы, редакция общественно_политической литературы, редакция научно_популярной литературы, редакция научной литературы, редакция журнала. Естественно, число и специализация редакций могут быть различны, в зависимости от характера самого издательства.

Должностная инструкция исполнительного директора издательства

Главный редактор — руководитель творческого редакционного процесса, отвечающий за составление плана выпуска литературы, формирование издательского портфеля, профессиональный уровень всех элементов технологического процесса вплоть до выхода в свет и распространения издательской продукции.

Главный редактор возглавляет разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания литера_ туры с учетом конъюнктуры книжного рынка и планов редакционно_подготовительных работ. Осуществляет контроль за приемом рукописей, их предварительной оценкой в издательстве, рецензированием, соблюдением установленных сроков представления рукописей, графиками их движения на всех этапах издательского процесса, сроков сдачи их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска литературы в свет. Контролирует содержание изданий и качество их полиграфического исполнения. Подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых до_ говоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *