Охрана труда в администрации

Утвердить Положение об организации работы по охране труда в администрации МО «Улейское» (Приложение №1).
2. Утвердить Положение о Комиссии по охране труда администрации МО «Улейское» (Приложение №2).

Настоящее Положение об организации работы по охране труда в администрации муниципального образования «Улейское» (далее – Положение), устанавливает нормативные требования охраны труда, направленные на создание условий труда, отвечающих требованиям норм и правил безопасности и гарантирующих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также на предупреждение травмирования и профессиональных заболеваний работников, осуществляющих трудовую деятельность в администрации муниципального образования «Улейское» (далее – администрации поселения).

Администрация Кокшаровского сельского поселения

Правовой основой обеспечения охраны труда в администрации поселения являются Конституции Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные и областные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Иркутской области. Государственная система стандартов безопасности труда (ССБТ), строительные нормы и правила (СНиП), санитарные правила и нормы (СанПиН), настоящее Положение, иные нормативные правовые акты администрации муниципального образования «Улейское».

Требования охраны труда, содержащиеся в настоящем Положении, распространяются на представителя нанимателя (работодателя) и всех работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Красноорловского сельского поселения На основании п.5.4.Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г №80, в целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»: 1. Утвердить перечень и ввести в действие инструкции по охране труда в администрации Красноорловского сельского поселения.

3. Требования безопасности во время работы

Инструкция по охране труда по благоустройству территории, скашивание сорной травы, обрезке кустарников, спиливание деревьев, производству посадочных работ.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

ДЛЯ НЕЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. · Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работник обязан: · добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; · соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; · соблюдать трудовую дисциплину; · выполнять установленные нормы труда; · соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; · бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; · незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Время регламентированных перерывов в зависимости

Важно
Данный сайт предоставляет
самую широкую и достоверную информацию по району,
о деятельности органов власти на его территории,
экономике и общественной жизни.

О ходе выполнения основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Советско-Гаванского муниципального района в 2015-2017 годах и утверждении «Основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Советско-Гаванского муниципального района на 2018-2020 годы».

вида и категории трудовой деятельности с персональным компьютером

Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

Анализ существующего положения дел по охране труда на территории муниципального образования «Демидовский район» Смоленской области и путей совершенствования этой работы.

Выработка рекомендаций по осуществлению единого подхода к управлению охраной труда. 2.2. Функциями межведомственной комиссии являются: 2.2.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников.

Оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда.

Важно
Участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений.

Обеспечение охраны труда в администрации

Бухгалтер извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в организации, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

Опасными и вредными факторами для работника могут быть:

— разъездной характер работы;

— выполнение работы, связанной с перевозкой и хранением документов.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *